总监管理岗位职责

总监管理岗位职责15篇

在现在社会，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的总监管理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

总监管理岗位职责1

康芝岗位职责:

1、负责公司质量体系的'建设;并对该体系进行监控,确保其有效运作;

2、负责欧盟gmp认证项目质量管理方面工作;

3、参加建设项目统筹管理,负责qa、qc、研发建设;

4、负责验证方面工作

5、负责gmp认证、产品转移申报等工作

任职要求:

1、五年以上同等职位制药行业质量管理工作经验;具有中级以上专业技术职称或执业药师资格,有质量受权人培训合格证书;

2、有欧盟gmp认证相关经验;

3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力;

4、工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识。

5、药学及其相关专业

总监管理岗位职责2

1、组织项目可研阶段的成本估算工作，为财务和敏感性分析提供依据信息管理和成本动态管理、组织制订目标成本控制指导书。

2、对成本造价工作进行指导和监控。

3、参加规划、策划、方案和扩初阶段的'设计评审工作，提出投资评审意见。

4、组织完成项目合约规划，对招标过程重点管控。

5、组织提供招标所需的工程量清单和商务投标文件，对材料采购价格监控。

6、组织完成公司供应商的规划、引进、维护、评价、信息库建设、合同管理。

总监管理岗位职责3

岗位职责：

1、负责校区整体运营管理工作，对校区业绩指标负责；

2、负责指导学术团队工作，为学员提供高质量的教学服务；

3、负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌并完成指定的招生业绩目标；

4、负责销售和服务团队，建立高效的`服务支持流程，不断提升学员满意度；

5、为校区员工提供职业规划，并进行有效的业务技能培训及人才梯队建设；

6、为校区的长期发展着眼建议，不断完善和优化中心各项工作流程；

7、提高员工归属感，建立良好统一的企业文化氛围，保证员工保有率。

任职要求：

1、大专以上学历，五年以上同岗位工作经验；

2、具有优秀的计划能力、执行能力、沟通能力、分析解决问题能力；

3、有教育行业营销工作经验者优先。

1、全日制本科以上市场营销、企业管理、房地产等相关专业学历；

2、3年以上房地产商业项目策划经验，有操盘过大型商业项目的市场定位经验者优先；

3、熟悉商业地产市场，熟悉商业运作规律，熟悉各类商家需求，了解商业运营流程；

4、熟悉商业地产项目策划流程、业态定位规划、招商策划与渠道推广，能独立完成项目各种研究报告；

5、语言和文字表达能力及逻辑思维强，创造性强，有较强的目标感和行动力；

6、有责任心，良好的沟通协调能力，较强的团队合作意识；

7、地区不限，有西南地区工作经历者优先。

总监管理岗位职责4

1、大专及以上学历，房产相关专业。

2、五年以上房地产营销管理工作经验，熟悉福建地区项目运营管理，具有多品类、多项目操作经历。

3、具有较强的洞察力、计划与执行能力，有较强的`工作责任心和心理调节能力；

4、具备较强的事业部运营管理、房地产市场拓展、项目协调、沟通谈判能力。

总监管理岗位职责5

职责描述:

1、建立健全集团资金管理体系,确保现金、资金的安全,建立资金结算中心和资金池,实现实时监控,组织编制各项资金管理报告,从而实现统一规划与管理;

2、提高资金效用,盘活资金,降低公司成本;

3、发掘、维护集团与银行、第三方支付机构和其他相关金融机构的业务和关系;

4、其他领导安排的'工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,会计、财务管理、金融相关专业毕业;

2、熟悉银行、第三方支付机构以及其他金融机构运作体系,拥有丰富的银行和非银行渠道资源优先考虑;

3、熟悉国家有关金融、经济、财税及管理体制改革的法规和政策;

4、具备较强的团队合作精神、谈判技能及沟通能力;

5、具备良好的内外部协调能力、分析判断能力、沟通协调能力、抗压能力和环境适应能力;

6、熟悉农牧、制造等相关行业,拥有5年以上中国制造企业前100强集团资金管理经验,集团规模200亿以上;

7、30-40岁,具备较强的领悟能力、应变能力、学习能力,气质形象好优先。

总监管理岗位职责6

财富管理总监职责描述:

1、全面负责营业部财富管理业务及营销工作的开展。

2、自身及组织下属人员获取、学习、研究和掌握各种投资报告、咨询建议,并通过公司信息发布渠道及时向客户和营销人员进行讲解或传递。

3、直接或安排下属人员关注客户的投资运作状况,并及时向客户提供参考建议,提升客户价值。

4、负责制定、并督促实施营业部的营销工作计划。

5、负责自身及下属的客户开发、渠道拓展、挖掘及维护工作。

6、负责营业部营销团队的建设与管理,组织营业部员工定期开展业务的学习与培训。

7、推动落实完成公司组织的.各项金融理财产品的销售。

任职要求:

1、经济或金融相关专业优先。

2、取得证券执业证书及投顾资格。

3、熟悉投资顾问业务开展、营销团队的建设及管理,熟悉相关法规,熟悉行业发展情况。

4、丰富的客户资源和社会关系。

5、具备较强的组织协调能力。

总监管理岗位职责7

参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。

主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况。

掌握行政人事工作情况和运作情况,适时向总经理汇报。

负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作,参加总经理办公例会以及其它重要会议。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

负责公司行政人事制度执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。

代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。接待公司重要来访客人,处理行政人事方面的重要函件。

领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。

组织公司有关法律事务的.处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题,定期组织做好办公职能检查。

按程序做好与相关系统的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。

指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写过失单或奖励单,按程序办理。

定期向总经理述职,及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。

总监管理岗位职责8

1.建立、完善公司门店商品管理的相关制度及流程设计;

2.建立订单满足率,缺货率,动销率,库存周转天数等指标的参考值,对异常数值进行分析,问询,并追踪;

3.定期对门店品类数据进行分析,对问题品类商品进行调整优化,提高商品动销率,保证商品贡献最大化;

4.跟进门店的`缺货率,保证商品订单满足率;

5.跟进门店的库存周转天数,保证商品在门店的合理库存;

6.负责商品相关项目的启动、组织、培训、推广、评价、优化,提升商店运营生产力;

7.负责全国的价格竞争指数管理;

8.门店商品的效期管理;

9.负责运营与采购及其他相关部门的协调沟通,有效解决问题。

总监管理岗位职责9

1、统筹编制区域层面的'经营指标，负责协调区域设计、开发、工程、营销等职能开展前置业务工作；

2、负责全面经营预算管理计划在区域层面的分解落地、跟踪、调整和考核。

3、负责运营过程中重点关注问题的持续跟进，协调项目部门推动问题解决；

4、负责项目开发计划考核。执行集团分级决策体系，建立区域层面的会议体系并监督执行情况；

5、参与维护可售货量管理的相关基础工具；配合集团做好可售资源结构、节奏、去化分析；

总监管理岗位职责10

1、负责绿城集团拆卸式建筑成本管理相关制度及标准的制定、评估、修订、培训及落地执行;

2、负责组织项目落地、方案设计、施工图设计阶段目标成本及竣工交付结转成本的审核;

3、推进限额设计落地及成本对标,监督和规范项目招标行为,参与权限范围内招标、施工合同审核,超目标成本调整以及竣工结算的审核;

4、负责在建拆卸式建筑项目动态成本异动情况跟踪并提出纠偏建议;

5、负责在建拆卸式建筑项目工程造价咨询单位的`选择及工程造价咨询合同的审批;

6、负责在建拆卸式建筑项目成本优化研究、成本管理后评估及经验总结和推广;

7、组织相关人员进行项目成本巡查及专项检查工作,及时发现项目成本管控存在的问题及风险防范,督导问题的改进落实;

8、负责对接绿城中国产品中心,按要求编制集团战略采购年度计划,参与绿城中国统一组织的战略集采实施过程;

总监管理岗位职责11

岗位职责：

1、根据公司下达的任务，制定落实实施计划并确保完成月、季度、年销售计划；

2、监督指导市场、教务、咨询总监、开展好销售、教学、跟踪服务等工作，确保各项工作落实到位；

3、组织协调工作，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；

4、依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作；

5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；

6、完成上级领导交办的其它任务；

任职要求：

1、本科及以上学历，师范教育类、管理类相关专业；

2、了解中小学教育市场特点，熟悉中小学教育机构运营模式；

3、5年以上工作经验（包括管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；

4、有良好的'沟通技巧、富有团队合作精神，以结果为导向，执行力强；

5、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力。

总监管理岗位职责12

1、主持部门经营与管理各项工作,完成年度业绩和管理指标;

2、负责业务拓展,开发符合公司要求的资产管理项目,包括进行项目前期谈判、设计交易结构及落实风控措施;

3、负责投资项目的`市场机会分析、项目调研、可行性分析,尽职调查及投资与风险管理分析;

4、负责渠道建设及合作伙伴关系管理,拓展并维护公司与金融机构的关系;

5、负责部门管理,发展规划及企业文化建设。

总监管理岗位职责13

（一）运营管理总监岗位职责

运营总监也有的称首席运营官。该职位要全面负责公司的市场运作和管理。参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理。推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划。建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理。负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。维持并开拓各方面的外部关系。管理并激励所属部门的工作绩效。

1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动，确保企业良好的发展运营内部环境。

2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划。

3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。

4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。

5、负责公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。

6、全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。

7、加强员工队伍建设，关心员工的思想、工作、生活，力所能及的帮助员工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力。

8、协调和建立与政府相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境。

9、对公司重大经营活动的决策和结果负责。

10、行使公司总经理授予的其他职权。

（二）总监助理岗位职责：

1.负责协助商场运营总监的各项工作，如媒体宣传、网络管理，人员管理等。

2.参与公司战略研究；根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资方

案；

3.制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案；并贯彻实施；

4.组织市场调研，收集有关市场信息，分析内、外环境，确定目标市场，收集分析竞争对象信息，制订公司竞争策略并组织实施；

5.负责公司内部宣传企划工作；

5.协助运营总监负责运营部内部的部分管理及建设；

6.协调公司各品牌之间的关系；

7.负责与制作各环节的沟通与合作；

8.其他对内对外关系的协调工作；

9.协助总监完成其他各项工作。

（三）运营督导岗位职责

1. 参与制订并认真执行商场督导规章制度；

2. 协助商管部部长开展各项督导工作；

3. 参加商场督导工作，反馈商场督导意见；

4. 关注督导工作动态，汇总商场督导工作信息，编写督导简报；

5. 进行两级督导的联络、协调工作；

6. 负责督导资料的.传递、整理、归档工作；

7. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。

8. 监督、检查商场工作人员的工作情况，并及时总结上报。

9. 定期巡查店铺，填写巡铺报告。

10.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

11.负责店铺租金及相关商业管理费用的催收管理工作。

12.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

13.协助招商专员调查市场编写调查报告。

14.协助招商人员调查入驻商户的背景资料。

15.指导、监督入驻商户的装修等事宜。

16.完成领导安排的其它工作。

（四）招商部部长岗位职责：

1．遵守公司各项规章制度。

2．熟练掌握公司各个招商产品知识。

3．掌握公司招商政策，了解竞争产品市场信息。

4．通过学习不断提高招商能力。

5. 指定本区域招商计划，提高招商效率。

6. 根据招商计划，组织和实施招商，并定期组织区域内的招商会议促进招商进度，同时将会议内容及时反馈公司；

7．收集展会网络代理商信息，并定期及时建立代理商档案；

8．定期对招商手段进行评估；

9.定期做工作总结和工作计划；

10.完成领导安排的其它工作 ；

11.协助其他部门完成各项工作。

总监管理岗位职责14

1、制订公司it基础环境建设技术标准及系统基础架构规划设计,对行业内、外部系统基础环境技术分析及行业内先进技术方案评估;

2、负责公司基础架构建设方案的设计与论证,负责技术选型,保障项目可行、合理;

3、组织实施基础架构建设项目,审核项目计划和控制项目进度,确保项目建设目标达成;

4、构建并完善公司信息安全体系,制订信息安全规范及风险控制策略,确保不出现重大信息安全事故;

5、建立日常基础环境运维规范,定期对公司基础环境进行评估及优化,以确保it基础环境运行稳定。

总监管理岗位职责15

职位要求:

1. 根据部门战略规划,制定全年工作规划及相关管控制度,确保科室运营顺畅;

2. 负责科室组织架构及管理规范建设与持续完善,实现高效协同;

3. 负责公司档案管理,确保各类档案资料管控有序,匹配业务开展需要;

4. 负责公司公文、证照、印章管理,确保公司内部办公秩序井然,各类证照、印章办理、使用合规有序;

5. 负责公司整体EOA流程审批时效达标,同时把控公文发稿质量;

6. 负责公司内所有采购项目的统筹、规划;

7. 负责公司采购管理制度的执行,各类采购项目的招标、谈判及合同的审核;

8. 负责编制、审核及汇总公司公司年度资产预算;负责公司采购工作的跟踪、分析,有效控制成本;

9. 负责科室内人力资源建设,通过人员甄别、培养、评价及激励实现人岗匹配;

10. 领导交办的其他工作

任职资格:

1. 全日制本科学历;

2. 5年以上采购管理及文档管理相关工作经验;

3. 熟悉大型公司或集团的'基本业务流程及各项管理制度;

4. 有较好的服务意识,和出色的沟通协调能力;

5. 责任心强,工作细致认真,积极主动; 诚实守信、保密意识强。 职位要求: