人事文员岗位职责

人事文员岗位职责(15篇)

随着社会一步步向前发展，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的人事文员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人事文员岗位职责1

1、根据公司战略发展总体规划，跟踪人力资源现况及需求，制定所辖范围内的人力资源规划，并协助部门经理督促、实施;

2、负责公司人事行政规章制度和流程的起草、完善和实施，组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、薪酬福利、绩效考核方案等人事管理的.政策、规章和标准，并执行;并有效控制所辖范围内人力资源成本;

3、负责公司员工档案、合同等各类重要档案的管理工作;负责日常考勤管理、休假管理、加班控制、招退工、社会保险和公积金的增减变动等等;

4、负责公司文化建设，建立和维护良好的员工关系，部门团建活动方案的筹划;负责公司各项证件手续的办理、更换、续展、年审、变更等管理工作;

5、协助制定所辖范围内的组织架构及战略的达成;协助编制部门年度费用预算和月度费用分摊;

6、协助组织工作分析，编制所辖范围内的人员编制及岗位说明，并依据各部门的发展动态调整岗位职责;

7、协助建立和完善培训体系，实施公司相关培训计划及跟进;

8、指导和协调下属员工工作开展，促其改进工作质量，并完成绩效考核;

9、与当地劳动人事主管单位及部门建立关系，及时掌握政策动态;

10、完成所辖范围内的工作总结及工作计划;

人事文员岗位职责2

1.负责公司所需的人员的招聘(普工、技术员等岗位)

2.人员的面试安排、入职安排、离职办理

3.员工宿舍的安排、日常工作的'安排

4.具体要求：沟通能力强头脑聪明、责任心强、头脑清楚、对自已要做的事情100%可以完成

5.正常5天8小时，如遇到加班时，可能需要加班，正常情况下不需要加班。

6.对于要离职的员工能有良好的沟通协调能力，能做好员工关怀。

人事文员岗位职责3

1、工作职责：负责下单、交货安排等;

2、协助业务员跟进报价、接单、下单等全部流程;

3、协助业务员对于各类数据报表的制作;

4、协助业务员整理订单;

5、协助业务员处理其他日常业务方面的'工作;

6、领导临时性的工作安排。

人事文员岗位职责4

1、负责人事六大模块相关工作。擅长招聘及处理员工关系;

2、建立公司相关的招聘流程和招聘体系，及时有效的完成各部门招聘需求，维护招聘渠道，做好全年招聘计划;

3、组织公司员工的.日常活动;

4、员工关系的处理包括入离职，社保公积金，工伤等相关事项;

5、员工数据的维护;

6、员工薪资处理;

7、人事部门的各类报表处理;

8、上级安排的其它事项。

人事文员岗位职责5

1、建立并执行公司招聘、培训、保险、福利等各项操作流程和各类规章制度。

2、负责招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任，升职等手续，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同，考勤核算。

3、制定并开展企业的人员入职、在职，安全技术等培训计划，跟进反馈培训效果。

4、了解劳动用工等人事政策及法规，办理相应的社会保险事项。

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的'关系，组织员工活动。

6、整理和建立消防安全、环保文件资料、及日常安全、环保工作的管理、

7、办理相应的社会保险等，协助及不定期检查工厂的日常消防安全、环保工作。

8、完成上级交办的其他工作任务。

人事文员岗位职责6

1、办公室现场管理。

2、办公用品采购、管理。

3、组织协助召开各类会议，并及时做好会议记录。

4、做好来访人员的`登记和接待工作。

5、企业文化宣传相关文案资料、电子多媒体资料、视频的编辑撰写。

6、公司行政相关档案和人事资料的维护管理。

7、通过各类渠道招聘公司需求人才。

8、应聘人员预约、前期沟通对接。

9、员工入、离职手续办理。

10、其他总经办交代的相关工作。

人事文员岗位职责7

1、负责招聘工作，包括发布招聘岗位，筛选简历，安排面试以及相关的招聘报表制作工作;

2、校园招聘的`报名以及联络，如有需要，其它的一些招聘配合性工作;

3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关工作;

4、协助组织员工培训工作;

5、协助跟进每月绩效考核结果并汇总;

6、协助组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等;

7、协助部门经理处理人事方面的其他工作。

人事文员岗位职责8

1、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的'工作;

3、负责费用管理：公司行政各类费用的付款及跟进事宜;

4、协助维护公司环境，确保保洁及客户接待、保安工作正常进行;

5、部门领导临时交办任务等。

人事文员岗位职责9

1.协助人事行政部门处理日常办公事务;

2.负责来访客户的.接待、基本咨询和引见，保持良好的接待礼仪和形象;

3.严格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

4.负责公司、办公室公共区域的卫生清洁检查，桌椅用品摆放，并保持整洁干净的良好办公环境;

5.接受上级安排的其他行政工作：固定资产管理、办公用品管理、饮用水管理、快件收发处理、名片印制等;

6.遵守公司各项规章制度，不随意离开工作岗位。

人事文员岗位职责10

1、人员入离职的.相关手续的办理。

2、各类人事资料的汇总，建档以及管理。

3、员工调休假、请假、日常考勤工时稽查统计以及汇总等。

4、负责人员薪资、异动等基本资料提报。

5、承办上级领导交办事项等等。

人事文员岗位职责11

1、通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选，邀约及组织面试。

2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据。

3、负责公司各项招聘数据的管理，定期出具数据统计和分析报告。

4、与人力资源中心其他部门一起完成员工培训/文化活动等支持工作。

人事文员岗位职责12

岗位职责：

1、负责公司每月考勤；

2、为员工办理入离职事项，并归档；

3、邀请面试及安排面试官面试；

4、公司前台来电接听、记录、转移；

5、公司的物料采购；

6、完成领导交代的其他工作。

人事文员岗位职责13

1、负责公司招聘工作、协调办理员工招聘、入职、离职等手续;

2、负责管理人力资源相关文件和档案;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

4、参与制定行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系并督促、检查制度的贯彻执行;

5、负责公司人事实务管理，员工招聘、考勤、绩效评估、薪资福利、社保缴纳、招退工手续、离职等;

人事文员岗位职责14

1.接听、转接电话;接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责总经理办公室的`清洁卫生。

4.做好会议纪要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

9.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

10.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

11.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

12.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

13.接受其他临时工作.

人事文员岗位职责15

1、负责公司招聘的维护与开拓，电话邀约以及岗位的；

2、协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析；

3、新员工与手续办理的`签订；

4、负责公司内部员工档案的建立与管理；

5、负责新员工入职培训（公司制度培训）；

6、协助建立和完善公司的人事制度；

7、负责新员工入职事宜；